Nos métiers

Les différents métiers

Le traitement des déchets ménagers est le cœur de métier de ValOrizon, sa mission principale. Le traitement passe par : le tri des déchets valorisables, le compostage des déchets verts et l’enfouissement des déchets ultimes avec valorisation énergétique.

Ces différentes étapes de traitement nécessitent des compétences techniques. Ainsi, sur nos sites de traitement différents métiers sont représentés comme : agent d’accueil, agent de tri, conducteur d’engin, technicien réparateur ou encore responsable de site.

La prévention des déchets a pour but de réduire la quantité de déchets produites par les Lot-et-Garonnais. Cela passe par de la sensibilisation, l’accompagnement des structures et le soutien de projets de prévention et de la communication.

Les métiers représentés sont : un chargé de mission, une chargée de communication et un animateur.

L’administration regroupe tous les métiers support du syndicat comme les ressources humaines, la comptabilité et les finances, les affaires juridiques, le secrétariat et l’accueil, etc.

Pour plus de renseignement sur les offres d'emploi, vous pouvez contacter le service ressources humaines
Tel :05 53 79 91 61
Adresse e-mail :mfigueira@valorizon.com


Les candidatures spontannées ou en réponse aux offres sont à envoyer au service Ressources Humaines ValOrizon ZAE de la Confluence Chemin de Rieulet 47160 DAMAZAN

Offres 2020

Offre d'emploi : ValOrizon recrute un(e) référent (e) SME/ technicien (ne) environnement

Contrat à Durée Déterminée

Poste à pourvoir immédiatement, jusqu'au 31 décembre 2020.

Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Technique, cet agent assurera les fonctions de Référent(e) SME dans le grade de Technicien territorial relevant de la catégorie B, à temps complet soit 35 heures hebdomadaires pour exercer les missions suivantes :


Référent du système de management environnemental :

  • Organisation / planification du SME
  • Garant de l’application du SME sur les sites
  • Relance de la certification ISO14001 sur le site de Monflanquin
  • En charge de la revue documentaire, de la revue de direction, de la rédaction et mise à jour des procédures, de tous éléments documentés
  • En charge de l’organisation des tests en situation d’urgence et de l’analyse des causes des incidents

 

Marchés :

  • suivi de l’exécution des marchés d’exploitation (traitement des lixiviats, valorisation du biogaz)
  • suivi de l’exécution des marchés de surveillance (eau, air, AMO)

 

Observatoire :

  • Récolement et contrôle des données
  • Synthèse et saisie des données GEREP et SINOE
  • Référent de l’observatoire « odeur » du site de Monflanquin

 

Sécurité :

  • En charge des protocoles de sécurité, des plans de prévention et de la mise à jour du Document Unique pour l’ensemble des sites du Syndicat


PROFIL SOUHAITE

  • Aptitudes et qualités professionnelles :

De formation scientifique supérieure (Bac + 3) avec une expérience impérative de 2 ans minimum, idéalement acquise dans le domaine déchets. Vous possédez des connaissances affirmées dans le domaine des déchets et de l’exploitation des sites notamment le traitement des lixiviats, du biogaz, la certification ISO 14 001, ainsi qu’une bonne connaissance de la commande publique, les protocoles de sécurité, les règles d’hygiène et de sécurité au travail. Permis B requis.

  • Opérationnel immédiatement
  • Organisation du travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Savoir rendre compte
  • Maîtrise des procédures et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance de la règlementation liée aux ISDND
  • Anticipation et planification
  • Détection et alerte des dysfonctionnements éventuels
  • Faire respecter les consignes de sécurité

2- Aptitudes et qualités personnelles :

  • Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe et avec la hiérarchie
  • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
  • Méthodologie de travail adaptée : rythme, confidentialité, discrétion


L'agent devra donc justifier :

  • D’une expérience exigée de 2 ans minimum équivalente
  • Connaissance souhaitée du fonctionnement d’une collectivité locale
  • D’un fort esprit d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique


Offre d'emploi : ValOrizon recrute un(e) animat(rice)eur Ecologie Industrielle et Territoriale

Poste à pouvoir au 3 février 2020, candidatures à envoyer avant le 20 janvier. 

Labellisé « Territoire zéro déchet, zéro gaspillage » en 2015, ValOrizon est engagé dans une démarche volontariste visant à faire du Lot-et-Garonne un territoire pionnier en France en matière de gestion innovante des déchets et de développement de l’économie circulaire.

C’est dans ce cadre que le syndicat développe, en partenariat avec la Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas, un programme d’Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT) sur 3 ans. (Lauréat de l’appel à projet EITNA)

L’écologie industrielle et territoriale doit permettre aux acteurs économiques d’un territoire de diminuer leurs consommations de flux, de matière et d’énergie.

Les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux de l’EIT constituent ainsi des enjeux forts, tant pour les entreprises (compétitivité), que pour les collectivités (réduction des impacts environnementaux, attractivité territoriale et développement économique).


L(a)e chargé(e) de mission Ecologie Industrielle Territoriale (H/F)

(Catégorie A – Cadre d’emplois attaché territorial)

Par voie contractuelle – CDD de 1 an


MISSIONS


Sous l’autorité de l’animatrice Cluster et communication et en partenariat avec l’animatrice de la zone d’activité économique (communauté de communes), l’animateur aura en charge l’animation d’une démarche d’écologie industrielle et territoriale (EIT) sur la zone d’activité économique de la Confluence à Damazan (47160).

  1. Animer la démarche d’EIT

- Animer et mettre en relation les acteurs : sensibiliser, mobiliser, motiver les entreprises afin qu’elles participent à la démarche / Co-animer avec l’animatrice ZAE des moments de rencontre et d’échange avec les entreprises / Identifier avec la CCI47 des entreprises hors communauté de communes motrices

- Identifier les ressources : co-organiser un « atelier EIT » permettant de recenser les ressources / co-réaliser avec l’association Gascogne environnement des diagnostics de flux/matière (recenser les données, les besoins, les opportunités, les risques, proposer des solutions…)

- Identifier et suivre les synergies : intégrer les données dans l’outil de gestion ACTIF /  proposer et mettre en œuvre des actions collectives rapides et innovantes / établir et mettre en œuvre les actions de substitution et de mutualisation /apporter un appui technique aux participants et les diriger vers des partenaires techniques et institutionnels pertinents

  1. Suivre l’administration du projet d’Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT)

- Suivre le planning du projet (animation, gestion du budget, actions)

- Préparer et suivre les réunions des instances de gouvernance du projet (Comité de pilotage, Comité technique et Equipe projet)

- Assurer la veille technologique et règlementaire utile au projet

  1. Evaluer et Capitaliser

- Mettre en place une auto-évaluation via le référentiel ELIPSE

- Participer au réseau Synapse  

- Rendre compte de l’avancement du projet et effectuer un retour d’expérience au centre régional de ressources EITNA

- Rechercher une organisation permettant de pérenniser (autofinancer) la démarche sur le long terme

 

PROFIL DU CANDIDAT

1- Savoir travailler avec les entreprises :

- Compréhension du fonctionnement d’une entreprise (marché, clients, process…),

- Compétences en environnement (adaptées au monde de l’entreprise) : déchets, énergie, eau, transport ; compétences généralistes.


2- Aptitudes et qualités personnelles

- Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, en réseau et en partenariat,

- Aptitude à rencontrer, convaincre, fédérer,

- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition,

- Méthodologie de travail adaptée : rythme, confidentialité, discrétion,


3- Savoir animer une démarche :

  • Animation de réunions et de groupe de travail
  • Management de projet (suivi administratif et financier, planification, organisation, priorisation d’actions, …)


4- Expérience et formation :

  • Bac +5 ou expérience équivalente en écologie industrielle/ingénierie de projet/ développement durable (déchets)
  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et des modes de financement
  • Maîtrise de l’outil informatique


Mobile et disponible : permis B obligatoires